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蹇?笁璧板娍鍥炬€庝箞鐪嬭兘鎳:也门胡塞武装承认对沙特境内目标发动袭击

时间:2020年04月01日 17:14 作者:笃半安 浏览量:764760

  

  毋庸置疑,推进复工复产,有效防控疫情是必不可少的先决条件。

【热点观察】7人袖珍公司缘何在A股衰而不死 #标题分割#

近日,A股袖珍公司现象引起了公众的关注。 星美联合()2013年报显示,公司现有7名员工,其中行政人员两人。 熊锦秋近日,A股袖珍公司现象引起了公众的关注。 星美联合()2013年报显示,公司现有7名员工,其中行政人员两人。

星美联合的前身三爱海陵1999年上市,主营业务为汽车、摩托车零配件制造业;2000年6月完成资产重组后,主业转型为电信及信息产业,公司证券简称变更为长丰通信,2005年8月公司名称又变更为星美联合。 重组来重组去,到目前还是一个空壳。 不过星美联合又可能有好事降临,2014年4月8日,星美联合发布停牌公告称,昨日从大股东上海鑫以实业有限公司获悉,上海鑫以拟筹划涉及公司的重大事项,新一轮重组呼之欲出。

事实上,最新《公司法》第一百零八条规定,股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。 上市公司作为股份公司,自然也应该遵循这个规定,既然袖珍公司董事会连5人都没有,已经违反《公司法》,还凭什么留在市场?当然,非数量退市标准主要应该围绕上市公司的持续经营能力来设计,公司董监高人员组成只是其中一项指标;否则,上市公司为了满足董监高人员组成,花费大量人力物力,而上市公司却仍然是一具空壳,就没有任何意义。 总之,上市公司拥有好的公司治理结构可以大大降低投资者风险,而无效或软弱公司治理机制下的上市公司对于投资者蕴涵着巨大的投资风险,如果上市公司治理水平低下,甚至由于没有人而谈不上公司治理,自然应该退市。

  

这是立足当下的应对之举,更是施之长远的正确做法。

 另外,退市制度没有对上市公司治理方面明确规定退市红线,不仅有总人数为7人的上市公司,之前ST得亨员工人数更只有3人,或许未来1人上市公司也将横空出世。

为湖北务工人员返岗复工创造条件(人民时评)--旅游频道 #标题分割#

原标题:为湖北务工人员返岗复工创造条件(人民时评)  帮湖北籍员工畅通返岗复工渠道,为他们破除返岗就业“隐性壁垒”,不仅是“在湖北最艰难的时期搭把手、拉一把”的重要内容,也是推动当地经济社会秩序加快恢复的题中应有之义  杭州出台政策,与湖北实现健康码互认;深圳规定,对持有湖北健康绿码,且符合条件的人员,不再实施14天居家或集中隔离;苏州成立“湖北省低风险地区‘点对点’返岗复工工作专班”,采取“点对点、一站式”服务,帮助湖北籍务工人员安全返岗……近段时间以来,随着全国疫情防控形势持续向好,各地纷纷优化调整防控措施,为湖北籍员工返岗复工畅通渠道。 这些温暖举措,既是守望相助的具体实践,也为当地企业复工复产提供了有益助力。

袖珍上市公司在A股市场出没,显示退市制度极不健全。

  

然而,做好疫情防控工作与返岗复工并不矛盾,关键在于各项措施精准到位。 经评估,截至3月27日24时,湖北全省除武汉市城区,均为低风险市县。 这也意味着,只要措施得当、保障有力,湖北多数地区是有条件推动人员有序流动的,而各地也是有条件为湖北籍外出务工人员返岗复工打通堵点、清除障碍的。   中华民族是一个命运共同体,历来有不畏艰险、直面挑战的勇气智慧,历来有在艰难困苦中同舟共济、众志成城的优良传统,是历经磨难、百折不挠的民族,也是守望相助、团结一心的民族。

  毋庸置疑,推进复工复产,有效防控疫情是必不可少的先决条件。

但重组也好,借壳也罢,很多并不能让上市公司经营得到彻底的扭转,只不过是借机炒作或者把上市公司之壳越做越大、等待卖壳而已。

各地要用实际行动暖心地道一句,“我的湖北朋友,欢迎回来”。  (责编:朱江、刘佳)。

见下图

 

我们有一千条理由照顾好湖北务工人员,没有一条理由让他们的返岗复工之路遭遇障碍。

  毋庸置疑,推进复工复产,有效防控疫情是必不可少的先决条件。

另外,退市制度没有对上市公司治理方面明确规定退市红线,不仅有总人数为7人的上市公司,之前ST得亨员工人数更只有3人,或许未来1人上市公司也将横空出世。

   毋庸置疑,推进复工复产,有效防控疫情是必不可少的先决条件。

袖珍上市公司在A股市场出没,显示退市制度极不健全。

如下图

另外,退市制度没有对上市公司治理方面明确规定退市红线,不仅有总人数为7人的上市公司,之前ST得亨员工人数更只有3人,或许未来1人上市公司也将横空出世。

然而,做好疫情防控工作与返岗复工并不矛盾,关键在于各项措施精准到位。 经评估,截至3月27日24时,湖北全省除武汉市城区,均为低风险市县。 这也意味着,只要措施得当、保障有力,湖北多数地区是有条件推动人员有序流动的,而各地也是有条件为湖北籍外出务工人员返岗复工打通堵点、清除障碍的。   中华民族是一个命运共同体,历来有不畏艰险、直面挑战的勇气智慧,历来有在艰难困苦中同舟共济、众志成城的优良传统,是历经磨难、百折不挠的民族,也是守望相助、团结一心的民族。

这是立足当下的应对之举,更是施之长远的正确做法。

<p> 然而,做好疫情防控工作与返岗复工并不矛盾,关键在于各项措施精准到位。 经评估,截至3月27日24时,湖北全省除武汉市城区,均为低风险市县。 这也意味着,只要措施得当、保障有力,湖北多数地区是有条件推动人员有序流动的,而各地也是有条件为湖北籍外出务工人员返岗复工打通堵点、清除障碍的。   中华民族是一个命运共同体,历来有不畏艰险、直面挑战的勇气智慧,历来有在艰难困苦中同舟共济、众志成城的优良传统,是历经磨难、百折不挠的民族,也是守望相助、团结一心的民族。

袖珍上市公司留在市场,难以为投资者提供良好投资标的,反而可能沦为投机爆炒筹码,理应尽快清除出市场。

据统计,目前员工人数不足50人的上市公司共有25家,其中17家主营已无造血能力,靠营业外收入勉强为生。

如下图



 这是立足当下的应对之举,更是施之长远的正确做法。



另外,退市制度没有对上市公司治理方面明确规定退市红线,不仅有总人数为7人的上市公司,之前ST得亨员工人数更只有3人,或许未来1人上市公司也将横空出世。

以下仅探讨完善对微型袖珍公司的退市制度。 在成熟资本市场,退市指标不仅包括总资产、净资产、股票市值、营业收入、盈利能力、股价等方面的数量标准,还包括非数量标准,非数量标准主要从公司治理结构、信息披露等方面提出要求,而且成熟市场甚至更看重非数量退市指标。

另外,退市制度没有对上市公司治理方面明确规定退市红线,不仅有总人数为7人的上市公司,之前ST得亨员工人数更只有3人,或许未来1人上市公司也将横空出世。

如下图

 

据统计,目前员工人数不足50人的上市公司共有25家,其中17家主营已无造血能力,靠营业外收入勉强为生。

事实上,最新《公司法》第一百零八条规定,股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。 上市公司作为股份公司,自然也应该遵循这个规定,既然袖珍公司董事会连5人都没有,已经违反《公司法》,还凭什么留在市场?当然,非数量退市标准主要应该围绕上市公司的持续经营能力来设计,公司董监高人员组成只是其中一项指标;否则,上市公司为了满足董监高人员组成,花费大量人力物力,而上市公司却仍然是一具空壳,就没有任何意义。 总之,上市公司拥有好的公司治理结构可以大大降低投资者风险,而无效或软弱公司治理机制下的上市公司对于投资者蕴涵着巨大的投资风险,如果上市公司治理水平低下,甚至由于没有人而谈不上公司治理,自然应该退市。

但重组也好,借壳也罢,很多并不能让上市公司经营得到彻底的扭转,只不过是借机炒作或者把上市公司之壳越做越大、等待卖壳而已。

各地要用实际行动暖心地道一句,“我的湖北朋友,欢迎回来”。 (责编:朱江、刘佳)。

另外,退市制度没有对上市公司治理方面明确规定退市红线,不仅有总人数为7人的上市公司,之前ST得亨员工人数更只有3人,或许未来1人上市公司也将横空出世。

据统计,目前员工人数不足50人的上市公司共有25家,其中17家主营已无造血能力,靠营业外收入勉强为生。

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<p> 各地要用实际行动暖心地道一句,“我的湖北朋友,欢迎回来”。  (责编:朱江、刘佳)。

<p> 另外,退市制度没有对上市公司治理方面明确规定退市红线,不仅有总人数为7人的上市公司,之前ST得亨员工人数更只有3人,或许未来1人上市公司也将横空出世。



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可以说,正是A股市场这些极其虚伪的退市制度,让壳公司在市场活得很滋润、死而不僵。 不仅如此,当前制度还为壳公司准备了重大资产重组、借壳上市的还魂丹,由此上市公司可以起死回生、长生不老;而且既然有了借壳上市和重大资产重组这些让上市公司焕然一新的变容术,垃圾公司的估值甚至高过正常上市公司。 星美联合目前总市值约为亿元,与其相比,同为中小市值的深市主板股同力水泥(),总市值约为亿元,其2013年度现有员工则高达2961人,2013年实现营业收入亿元,净利润亿元。 垃圾股估值高过经营较为正常的上市公司,这就是A股市场的现实写照。

然而,做好疫情防控工作与返岗复工并不矛盾,关键在于各项措施精准到位。 经评估,截至3月27日24时,湖北全省除武汉市城区,均为低风险市县。 这也意味着,只要措施得当、保障有力,湖北多数地区是有条件推动人员有序流动的,而各地也是有条件为湖北籍外出务工人员返岗复工打通堵点、清除障碍的。   中华民族是一个命运共同体,历来有不畏艰险、直面挑战的勇气智慧,历来有在艰难困苦中同舟共济、众志成城的优良传统,是历经磨难、百折不挠的民族,也是守望相助、团结一心的民族。

因此,完善退市制度、封死借壳上市后门、将重大资产重组纳入IPO审核通道严格控制,这些关乎市场兴衰的大事每一件都可谓刻不容缓,需要尽快推动完善。

我们有一千条理由照顾好湖北务工人员,没有一条理由让他们的返岗复工之路遭遇障碍。

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近日,A股袖珍公司现象引起了公众的关注。 星美联合()2013年报显示,公司现有7名员工,其中行政人员两人。 熊锦秋近日,A股袖珍公司现象引起了公众的关注。 星美联合()2013年报显示,公司现有7名员工,其中行政人员两人。

 正是宽松的退市制度以及畸形的重大重组和借壳上市制度,为壳公司撑起了悠闲坐享清福的大伞,并导致市场劣币驱逐良币、乾坤颠倒。

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<p> 各地要用实际行动暖心地道一句,“我的湖北朋友,欢迎回来”。 (责编:朱江、刘佳)。

  “坚持在家不出门,我为防疫做贡献。 ”武汉封城后,有市民在朋友圈里如此相互鼓励。 在抗击新冠肺炎疫情这场严峻斗争中,湖北特别是武汉人民识大体、顾大局,不畏艰险、顽强不屈,自觉服从疫情防控大局需要,主动投身疫情防控斗争。 正是因为有了湖北特别是武汉人民的牺牲和奉献,有了他们的坚持和努力,才推动形成了今天疫情防控的积极向好态势。 可以说,湖北人民特别是武汉人民,为打赢疫情防控阻击战作出了重大贡献。   当前,各地有序推动复工复产,正值用工高峰。 湖北是劳务输出大省,大量外出务工人员,既是各自家庭的经济支柱,也为当地经济社会发展贡献着智慧和力量。 从这个角度看,帮湖北籍员工畅通返岗复工渠道,为他们破除返岗就业“隐性壁垒”,不仅是“在湖北最艰难的时期搭把手、拉一把”的重要内容,也是推动当地经济社会秩序加快恢复的题中应有之义。 正因此,四川省人社厅此前明确要求,用人单位在发布招聘信息时不得含有歧视湖北籍或其他高风险地区人员的内容,也不得在同等条件下不予录用湖北籍或其他高风险地区身体健康、符合条件的人员;广东肇庆等地送上暖心服务大“礼包”,全力帮助湖北籍员工纾困解难、有序返岗。

星美联合的前身三爱海陵1999年上市,主营业务为汽车、摩托车零配件制造业;2000年6月完成资产重组后,主业转型为电信及信息产业,公司证券简称变更为长丰通信,2005年8月公司名称又变更为星美联合。 重组来重组去,到目前还是一个空壳。 不过星美联合又可能有好事降临,2014年4月8日,星美联合发布停牌公告称,昨日从大股东上海鑫以实业有限公司获悉,上海鑫以拟筹划涉及公司的重大事项,新一轮重组呼之欲出。

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 为湖北务工人员返岗复工创造条件(人民时评)--旅游频道 #标题分割#

原标题:为湖北务工人员返岗复工创造条件(人民时评)  帮湖北籍员工畅通返岗复工渠道,为他们破除返岗就业“隐性壁垒”,不仅是“在湖北最艰难的时期搭把手、拉一把”的重要内容,也是推动当地经济社会秩序加快恢复的题中应有之义  杭州出台政策,与湖北实现健康码互认;深圳规定,对持有湖北健康绿码,且符合条件的人员,不再实施14天居家或集中隔离;苏州成立“湖北省低风险地区‘点对点’返岗复工工作专班”,采取“点对点、一站式”服务,帮助湖北籍务工人员安全返岗……近段时间以来,随着全国疫情防控形势持续向好,各地纷纷优化调整防控措施,为湖北籍员工返岗复工畅通渠道。 这些温暖举措,既是守望相助的具体实践,也为当地企业复工复产提供了有益助力。

<p> 正是宽松的退市制度以及畸形的重大重组和借壳上市制度,为壳公司撑起了悠闲坐享清福的大伞,并导致市场劣币驱逐良币、乾坤颠倒。 另外,退市制度没有对上市公司治理方面明确规定退市红线,不仅有总人数为7人的上市公司,之前ST得亨员工人数更只有3人,或许未来1人上市公司也将横空出世。

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星美联合这样的公司可以持续赖在市场不走,当前退市制度对它毫发无伤,说明退市制度缺乏约束力或者很容易规避。 星美联合2013年实现营业收入万元,全部源自子公司上海星宏商务信息咨询有限公司提供的咨询服务,而1000万元营业收入刚好是退市红线,显然,这个退市指标很容易规避;星美联合2013年底每股净资产为元,而净资产为零也是一条退市红线,这条红线也被巧妙躲过;星美联合2012年度净利润为136万元、2013年度净利润为-55万元,如此处于盈亏边缘的上市公司通过利润调节又可以避免连续三年亏损的退市红线。

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原标题:为湖北务工人员返岗复工创造条件(人民时评)  帮湖北籍员工畅通返岗复工渠道,为他们破除返岗就业“隐性壁垒”,不仅是“在湖北最艰难的时期搭把手、拉一把”的重要内容,也是推动当地经济社会秩序加快恢复的题中应有之义  杭州出台政策,与湖北实现健康码互认;深圳规定,对持有湖北健康绿码,且符合条件的人员,不再实施14天居家或集中隔离;苏州成立“湖北省低风险地区‘点对点’返岗复工工作专班”,采取“点对点、一站式”服务,帮助湖北籍务工人员安全返岗……近段时间以来,随着全国疫情防控形势持续向好,各地纷纷优化调整防控措施,为湖北籍员工返岗复工畅通渠道。 这些温暖举措,既是守望相助的具体实践,也为当地企业复工复产提供了有益助力。

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 这是立足当下的应对之举,更是施之长远的正确做法。

星美联合的前身三爱海陵1999年上市,主营业务为汽车、摩托车零配件制造业;2000年6月完成资产重组后,主业转型为电信及信息产业,公司证券简称变更为长丰通信,2005年8月公司名称又变更为星美联合。 重组来重组去,到目前还是一个空壳。  不过星美联合又可能有好事降临,2014年4月8日,星美联合发布停牌公告称,昨日从大股东上海鑫以实业有限公司获悉,上海鑫以拟筹划涉及公司的重大事项,新一轮重组呼之欲出。

因此,完善退市制度、封死借壳上市后门、将重大资产重组纳入IPO审核通道严格控制,这些关乎市场兴衰的大事每一件都可谓刻不容缓,需要尽快推动完善。

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但重组也好,借壳也罢,很多并不能让上市公司经营得到彻底的扭转,只不过是借机炒作或者把上市公司之壳越做越大、等待卖壳而已。

另外,退市制度没有对上市公司治理方面明确规定退市红线,不仅有总人数为7人的上市公司,之前ST得亨员工人数更只有3人,或许未来1人上市公司也将横空出世。

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原标题:为湖北务工人员返岗复工创造条件(人民时评)  帮湖北籍员工畅通返岗复工渠道,为他们破除返岗就业“隐性壁垒”,不仅是“在湖北最艰难的时期搭把手、拉一把”的重要内容,也是推动当地经济社会秩序加快恢复的题中应有之义  杭州出台政策,与湖北实现健康码互认;深圳规定,对持有湖北健康绿码,且符合条件的人员,不再实施14天居家或集中隔离;苏州成立“湖北省低风险地区‘点对点’返岗复工工作专班”,采取“点对点、一站式”服务,帮助湖北籍务工人员安全返岗……近段时间以来,随着全国疫情防控形势持续向好,各地纷纷优化调整防控措施,为湖北籍员工返岗复工畅通渠道。 这些温暖举措,既是守望相助的具体实践,也为当地企业复工复产提供了有益助力。

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事实上,最新《公司法》第一百零八条规定,股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。 上市公司作为股份公司,自然也应该遵循这个规定,既然袖珍公司董事会连5人都没有,已经违反《公司法》,还凭什么留在市场?当然,非数量退市标准主要应该围绕上市公司的持续经营能力来设计,公司董监高人员组成只是其中一项指标;否则,上市公司为了满足董监高人员组成,花费大量人力物力,而上市公司却仍然是一具空壳,就没有任何意义。 总之,上市公司拥有好的公司治理结构可以大大降低投资者风险,而无效或软弱公司治理机制下的上市公司对于投资者蕴涵着巨大的投资风险,如果上市公司治理水平低下,甚至由于没有人而谈不上公司治理,自然应该退市。

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原标题:为湖北务工人员返岗复工创造条件(人民时评)  帮湖北籍员工畅通返岗复工渠道,为他们破除返岗就业“隐性壁垒”,不仅是“在湖北最艰难的时期搭把手、拉一把”的重要内容,也是推动当地经济社会秩序加快恢复的题中应有之义  杭州出台政策,与湖北实现健康码互认;深圳规定,对持有湖北健康绿码,且符合条件的人员,不再实施14天居家或集中隔离;苏州成立“湖北省低风险地区‘点对点’返岗复工工作专班”,采取“点对点、一站式”服务,帮助湖北籍务工人员安全返岗……近段时间以来,随着全国疫情防控形势持续向好,各地纷纷优化调整防控措施,为湖北籍员工返岗复工畅通渠道。 这些温暖举措,既是守望相助的具体实践,也为当地企业复工复产提供了有益助力。



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然而,做好疫情防控工作与返岗复工并不矛盾,关键在于各项措施精准到位。 经评估,截至3月27日24时,湖北全省除武汉市城区,均为低风险市县。 这也意味着,只要措施得当、保障有力,湖北多数地区是有条件推动人员有序流动的,而各地也是有条件为湖北籍外出务工人员返岗复工打通堵点、清除障碍的。   中华民族是一个命运共同体,历来有不畏艰险、直面挑战的勇气智慧,历来有在艰难困苦中同舟共济、众志成城的优良传统,是历经磨难、百折不挠的民族,也是守望相助、团结一心的民族。

袖珍上市公司留在市场,难以为投资者提供良好投资标的,反而可能沦为投机爆炒筹码,理应尽快清除出市场。

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事实上,最新《公司法》第一百零八条规定,股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。 上市公司作为股份公司,自然也应该遵循这个规定,既然袖珍公司董事会连5人都没有,已经违反《公司法》,还凭什么留在市场?当然,非数量退市标准主要应该围绕上市公司的持续经营能力来设计,公司董监高人员组成只是其中一项指标;否则,上市公司为了满足董监高人员组成,花费大量人力物力,而上市公司却仍然是一具空壳,就没有任何意义。  总之,上市公司拥有好的公司治理结构可以大大降低投资者风险,而无效或软弱公司治理机制下的上市公司对于投资者蕴涵着巨大的投资风险,如果上市公司治理水平低下,甚至由于没有人而谈不上公司治理,自然应该退市。

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然而,做好疫情防控工作与返岗复工并不矛盾,关键在于各项措施精准到位。 经评估,截至3月27日24时,湖北全省除武汉市城区,均为低风险市县。 这也意味着,只要措施得当、保障有力,湖北多数地区是有条件推动人员有序流动的,而各地也是有条件为湖北籍外出务工人员返岗复工打通堵点、清除障碍的。   中华民族是一个命运共同体,历来有不畏艰险、直面挑战的勇气智慧,历来有在艰难困苦中同舟共济、众志成城的优良传统,是历经磨难、百折不挠的民族,也是守望相助、团结一心的民族。

另外,退市制度没有对上市公司治理方面明确规定退市红线,不仅有总人数为7人的上市公司,之前ST得亨员工人数更只有3人,或许未来1人上市公司也将横空出世。

然而,做好疫情防控工作与返岗复工并不矛盾,关键在于各项措施精准到位。 经评估,截至3月27日24时,湖北全省除武汉市城区,均为低风险市县。 这也意味着,只要措施得当、保障有力,湖北多数地区是有条件推动人员有序流动的,而各地也是有条件为湖北籍外出务工人员返岗复工打通堵点、清除障碍的。   中华民族是一个命运共同体,历来有不畏艰险、直面挑战的勇气智慧,历来有在艰难困苦中同舟共济、众志成城的优良传统,是历经磨难、百折不挠的民族,也是守望相助、团结一心的民族。

摩根大通资管:对新兴市场债券大规模抄底时机到来

20200401

  毋庸置疑,推进复工复产,有效防控疫情是必不可少的先决条件。

可以说,正是A股市场这些极其虚伪的退市制度,让壳公司在市场活得很滋润、死而不僵。 不仅如此,当前制度还为壳公司准备了重大资产重组、借壳上市的还魂丹,由此上市公司可以起死回生、长生不老;而且既然有了借壳上市和重大资产重组这些让上市公司焕然一新的变容术,垃圾公司的估值甚至高过正常上市公司。 星美联合目前总市值约为亿元,与其相比,同为中小市值的深市主板股同力水泥(),总市值约为亿元,其2013年度现有员工则高达2961人,2013年实现营业收入亿元,净利润亿元。 垃圾股估值高过经营较为正常的上市公司,这就是A股市场的现实写照。

为湖北务工人员返岗复工创造条件(人民时评)--旅游频道 #标题分割#

原标题:为湖北务工人员返岗复工创造条件(人民时评)  帮湖北籍员工畅通返岗复工渠道,为他们破除返岗就业“隐性壁垒”,不仅是“在湖北最艰难的时期搭把手、拉一把”的重要内容,也是推动当地经济社会秩序加快恢复的题中应有之义  杭州出台政策,与湖北实现健康码互认;深圳规定,对持有湖北健康绿码,且符合条件的人员,不再实施14天居家或集中隔离;苏州成立“湖北省低风险地区‘点对点’返岗复工工作专班”,采取“点对点、一站式”服务,帮助湖北籍务工人员安全返岗……近段时间以来,随着全国疫情防控形势持续向好,各地纷纷优化调整防控措施,为湖北籍员工返岗复工畅通渠道。 这些温暖举措,既是守望相助的具体实践,也为当地企业复工复产提供了有益助力。