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来源:网络文章    日期:2020年02月17日 13:19    小贴士:点击文中图片可阅读下一页
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西甲买球平台app下载资讯:新疆奖励疫情防控贡献突出人员 #标题分割#

原标题:新疆奖励疫情防控贡献突出人员疫情防控期间,新疆事业单位公开招聘将改为网上或延期进行;招聘疫情防控医护人员可设立绿色通道;对奋战在疫情防控一线、贡献突出人员要及时奖励……近日,新疆人社部门出台全力加强疫情防控人社政策支持工作措施,激励关怀奋战在疫情防控一线人员。 据介绍,文件要求将事业单位工作人员在疫情防控工作中的实际表现,作为平时考核、年度考核、聘期考核以及续聘、解聘、竞聘、岗位晋升的重要内容。 对于奋战在疫情防控一线、工作认真负责、表现突出的事业单位工作人员以及援鄂医疗队医护人员,平时考核应定为优秀,并作为年终考核定等的重要依据,在岗位晋升时可突破岗位结构比例优先予以聘用。

近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。

对于在疫情防控中作出贡献的事业单位工作人员和集体,特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的,可根据《事业单位工作人员奖励规定》有关规定开展及时奖励。 (潘从武马蓓)(责编:孟植良、曹昆)。

要建立干部选拔任用纪实制度,为开展倒查、追究问责提供依据。

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对于在疫情防控中作出贡献的事业单位工作人员和集体,特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的,可根据《事业单位工作人员奖励规定》有关规定开展及时奖励。 (潘从武马蓓)(责编:孟植良、曹昆)。

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各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓,干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施,干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。

 五、加大监督检查力度,及时发现和纠正存在的问题。

认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定,凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。 对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的,以及对违反组织人事纪律行为查处不力的,必须严肃追究党委(党组)主要领导的责任,严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。

对于在疫情防控中作出贡献的事业单位工作人员和集体,特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的,可根据《事业单位工作人员奖励规定》有关规定开展及时奖励。 (潘从武马蓓)(责编:孟植良、曹昆)。

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要建立干部选拔任用纪实制度,为开展倒查、追究问责提供依据。

各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓,干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施,干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。

健全完善“12380”综合举报受理平台,坚持和完善立项督查制度,对群众反映的选人用人问题,认真查核、严肃处理。 加大违规用人案件通报、曝光力度,发挥警示震慑作用。

新疆奖励疫情防控贡献突出人员 #标题分割#

原标题:新疆奖励疫情防控贡献突出人员疫情防控期间,新疆事业单位公开招聘将改为网上或延期进行;招聘疫情防控医护人员可设立绿色通道;对奋战在疫情防控一线、贡献突出人员要及时奖励……近日,新疆人社部门出台全力加强疫情防控人社政策支持工作措施,激励关怀奋战在疫情防控一线人员。 据介绍,文件要求将事业单位工作人员在疫情防控工作中的实际表现,作为平时考核、年度考核、聘期考核以及续聘、解聘、竞聘、岗位晋升的重要内容。 对于奋战在疫情防控一线、工作认真负责、表现突出的事业单位工作人员以及援鄂医疗队医护人员,平时考核应定为优秀,并作为年终考核定等的重要依据,在岗位晋升时可突破岗位结构比例优先予以聘用。

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四、建立倒查机制,强化干部选拔任用责任追究。

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要严格干部档案审核,对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查,不得放过任何疑点。 对干部任职公示期间收到的有关问题反映,要按规定认真调查核实,没有查清之前,不得办理任职手续。 三、严厉查处违规用人行为,坚决整治用人上的不正之风。 不论是集中换届还是日常干部选拔任用,对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过,发现一起、查处一起,让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处,而且受到严厉惩处。

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各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓,干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施,干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。

各级党委(党组)和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》,严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事,有规必依、执规必严。 严禁违反规定程序选拔任用干部,严禁私自干预下级或原任职单位干部任用,严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相,严禁在干部档案上弄虚作假,严禁跑风漏气,严禁突击提拔调整干部,严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊,严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位,严禁搞拉票等非组织活动,严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。 二、严格把好人选廉政关,坚决防止“带病提拔”。

为了贯彻落实党要管党、从严治党方针,严明组织纪律,大力营造风清气正的用人环境,保证《干部任用条例》严格执行,经中央同意,现提出如下意见。 一、认真贯彻《干部任用条例》,严格按制度规定选人用人。

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近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。

要严格考察人选对象的党风廉政情况,认真听取纪检监察机关意见,对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的,不得提交党委(党组)讨论决定,对有反映但不构成违纪的要从严掌握。 对人选对象,要认真查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实,对不如实填报或隐瞒不报的,不得提拔任用。

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原标题:新疆奖励疫情防控贡献突出人员疫情防控期间,新疆事业单位公开招聘将改为网上或延期进行;招聘疫情防控医护人员可设立绿色通道;对奋战在疫情防控一线、贡献突出人员要及时奖励……近日,新疆人社部门出台全力加强疫情防控人社政策支持工作措施,激励关怀奋战在疫情防控一线人员。 据介绍,文件要求将事业单位工作人员在疫情防控工作中的实际表现,作为平时考核、年度考核、聘期考核以及续聘、解聘、竞聘、岗位晋升的重要内容。 对于奋战在疫情防控一线、工作认真负责、表现突出的事业单位工作人员以及援鄂医疗队医护人员,平时考核应定为优秀,并作为年终考核定等的重要依据,在岗位晋升时可突破岗位结构比例优先予以聘用。

中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》 #标题分割#

2014年1月21日,中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(中组发〔2014〕3号),意见全文如下:加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。

对于在疫情防控中作出贡献的事业单位工作人员和集体,特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的,可根据《事业单位工作人员奖励规定》有关规定开展及时奖励。 (潘从武马蓓)(责编:孟植良、曹昆)。

对于在疫情防控中作出贡献的事业单位工作人员和集体,特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的,可根据《事业单位工作人员奖励规定》有关规定开展及时奖励。 (潘从武马蓓)(责编:孟植良、曹昆)。

各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓,干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施,干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。

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